在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，人力資源管理正從傳統(tǒng)事務(wù)型向戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)型加速轉(zhuǎn)變，高效的人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)激發(fā)人才潛能、提升組織績(jī)效的核心工具。2025年，在人力資源數(shù)智化服務(wù)領(lǐng)域，同鑫eHR憑借25年深耕積淀的專業(yè)能力與廣泛市場(chǎng)認(rèn)可，成為眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理升級(jí)的信賴之選。

同鑫eHR：深耕人力數(shù)字化領(lǐng)域的專業(yè)綜合服務(wù)商

同鑫eHR隸屬于同鑫科技集團(tuán)，自2000年成立以來(lái)，始終專注于人力資源數(shù)字化領(lǐng)域，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟技術(shù)企業(yè)雙認(rèn)證的綜合服務(wù)商。公司構(gòu)建了覆蓋人力資源軟件、管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、人才服務(wù)四大核心板塊的全鏈條服務(wù)生態(tài)，累計(jì)服務(wù)超7000家企事業(yè)單位，軟件用戶突破300萬(wàn)。作為以“提升組織績(jī)效、開(kāi)發(fā)人才潛能”為使命的服務(wù)商，其總部位于廣州，并形成華南、華東、華中、華北四大運(yùn)營(yíng)樞紐，在東莞、深圳、蘇州、杭州等多地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)以東南亞為戰(zhàn)略支點(diǎn)推進(jìn)國(guó)際化布局，為大中華區(qū)及東南亞用戶提供本地化服務(wù)。

同鑫eHR的專業(yè)實(shí)力體現(xiàn)在強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)配置與深厚的行業(yè)積淀。300余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)中，90%以上為研發(fā)技術(shù)和實(shí)施交付人員，實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員多具備十年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。公司已成功為7000多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中制造業(yè)客戶占比超80%，涵蓋電子、汽配、新能源等細(xì)分領(lǐng)域，同時(shí)服務(wù)電商、醫(yī)藥、連鎖、高校等多個(gè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，如易事特集團(tuán)、萬(wàn)祥科技、天心制藥等。25年的行業(yè)專注，使其構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的服務(wù)體系，形成“專業(yè)咨詢+EHR系統(tǒng)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，通過(guò)長(zhǎng)期陪跑式服務(wù)，持續(xù)助力企業(yè)提升組織人效。

核心產(chǎn)品矩陣：全場(chǎng)景覆蓋的人力資源數(shù)智化解決方案

功能全面的人力資源系統(tǒng)

同鑫人力資源系統(tǒng)以“功能全面、成熟穩(wěn)定、簡(jiǎn)單易用”為顯著特點(diǎn)，涵蓋組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理等18大功能模塊，覆蓋人力資源三支柱、人力資本、人才發(fā)展等先進(jìn)管理理念。系統(tǒng)既能滿足企業(yè)85%以上的標(biāo)準(zhǔn)化需求，又可通過(guò)客制化配置和低代碼平臺(tái)快速響應(yīng)個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)高效上線與成本優(yōu)化。

在具體功能上，人員管理模塊實(shí)現(xiàn)員工從入職到離職的全生命周期管理，生成360°員工簡(jiǎn)歷，記錄異動(dòng)、教育、績(jī)效等全方位信息；招聘管理系統(tǒng)整合多渠道招聘資源，支持簡(jiǎn)歷解析與面試流程管理，助力企業(yè)構(gòu)建人才庫(kù)；培訓(xùn)管理模塊支持崗位必修課設(shè)置與在線學(xué)習(xí)考試，打造“學(xué)、練、考、評(píng)”一體化體系；績(jī)效管理兼容KPI、OKR等多種考核方式，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程管理到績(jī)效面談的全流程覆蓋；人才管理則通過(guò)測(cè)評(píng)與盤(pán)點(diǎn)工具，構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)—動(dòng)態(tài)評(píng)估—梯隊(duì)建設(shè)”的人才發(fā)展閉環(huán)。系統(tǒng)還可與OA、ERP、MES等無(wú)縫集成，并提供移動(dòng)端APP與自助平臺(tái)，全面提升多角色用戶體驗(yàn)與組織效能。

智能高效的考勤系統(tǒng)

同鑫考勤系統(tǒng)以“算法領(lǐng)先、自動(dòng)化程度高”為核心優(yōu)勢(shì)，能滿足百至萬(wàn)人規(guī)模企業(yè)的自動(dòng)化考勤管理需求。系統(tǒng)支持對(duì)接釘釘、中控考勤機(jī)等多種設(shè)備，兼容指紋、人臉、IC卡、移動(dòng)端等打卡方式，實(shí)時(shí)記錄考勤軌跡。在排班管理方面，支持多種復(fù)雜班制，可通過(guò)AI智能排班功能分析規(guī)律并一鍵生成排班計(jì)劃。加班管理實(shí)現(xiàn)全流程管控，包括在線申報(bào)、數(shù)據(jù)對(duì)比與超時(shí)預(yù)警；考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)則自動(dòng)生成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等多維度報(bào)表，大幅提升千人規(guī)模企業(yè)的考勤計(jì)算效率。此外，系統(tǒng)還支持請(qǐng)假、補(bǔ)簽等考勤流程審批，并能滿足企業(yè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠需求，提供AB賬管控與合規(guī)薪資處理功能，確?？记诠芾砗弦?guī)高效。

一體化人事管理系統(tǒng)

同鑫人事管理系統(tǒng)深度整合員工選育用留全生命周期管理，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)與定制化服務(wù)的結(jié)合，精準(zhǔn)對(duì)接不同行業(yè)需求。核心模塊涵蓋薪酬管理，支持寬帶薪酬等多種架構(gòu)，自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效、社保等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確完成薪資計(jì)算與所得稅處理；行政后勤模塊實(shí)現(xiàn)宿舍、食堂消費(fèi)、門(mén)禁、訪客等場(chǎng)景的一體化管理，保障員工生活與安全；移動(dòng)端/員工自助平臺(tái)則讓員工可隨時(shí)進(jìn)行考勤查詢、薪資查詢、移動(dòng)審批等操作，顯著減少人事部門(mén)工作量。系統(tǒng)融合7000+企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐，將先進(jìn)管理理念嵌入功能設(shè)計(jì)，從決策層到員工層的多視角需求均能得到滿足，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理的數(shù)字化與智能化升級(jí)。

實(shí)力支撐：保障卓越服務(wù)的全鏈條體系

同鑫eHR的服務(wù)能力建立在深厚的技術(shù)積累與完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)之上。公司長(zhǎng)期與科研機(jī)構(gòu)合作迭代產(chǎn)品，算法優(yōu)勢(shì)突出，尤其在復(fù)雜考勤薪資處理方面自動(dòng)化程度高。實(shí)施交付環(huán)節(jié)，憑借快速實(shí)施方法論與專業(yè)團(tuán)隊(duì)，已成功為眾多集團(tuán)企業(yè)完成數(shù)智化轉(zhuǎn)型，如一彬科技集團(tuán)通過(guò)集團(tuán)化人力資源系統(tǒng)建設(shè)，人力運(yùn)營(yíng)效率提升200%；易事特集團(tuán)則實(shí)現(xiàn)人事行政工作自動(dòng)化，強(qiáng)化人才供應(yīng)鏈建設(shè)。

在服務(wù)保障上，同鑫eHR堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)第一、安全第一、效率優(yōu)先、顧客至上”的宗旨，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的服務(wù)響應(yīng)體系，承諾快速響應(yīng)客戶需求。針對(duì)出海企業(yè)，提供多語(yǔ)言版本與東南亞本地化支持，如為萬(wàn)祥科技打造“中國(guó)+海外”一體智能化解決方案，適配越南當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與管理習(xí)慣。公司還擁有高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、ISO90001質(zhì)量管理體系認(rèn)證等多項(xiàng)資質(zhì)，以“數(shù)字化eHR+專業(yè)管理咨詢”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，為企業(yè)提供長(zhǎng)期陪跑賦能。

結(jié)語(yǔ)：選擇適配系統(tǒng)，驅(qū)動(dòng)組織人才效能提升

在人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，選擇兼具專業(yè)實(shí)力與豐富經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)商至關(guān)重要。同鑫eHR憑借25年行業(yè)積淀、7000+成功案例、全場(chǎng)景功能覆蓋與全國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供從系統(tǒng)實(shí)施到長(zhǎng)期陪跑的一體化解決方案。無(wú)論是制造業(yè)復(fù)雜考勤薪資管理，還是集團(tuán)化企業(yè)的人才發(fā)展需求，同鑫eHR都能以“專業(yè)咨詢+EHR系統(tǒng)”的雙重優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)激發(fā)人才潛能，提升組織績(jī)效。