金山網(wǎng)訊 今年以來，在市分行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工行鎮(zhèn)江新區(qū)支行始終立足經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，依托四大轉(zhuǎn)型支撐平臺(tái)，錨定優(yōu)質(zhì)客群，深耕數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全力推進(jìn)金融服務(wù)智能化、場景化、生態(tài)化，切實(shí)加強(qiáng)信息安全、科技支持和人才隊(duì)伍建設(shè)工作，奮力寫好數(shù)字金融大文章。

高度重視，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。該行引導(dǎo)支行員工深刻理解數(shù)字金融對于提高流程效率、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要作用，切實(shí)用好用數(shù)平臺(tái)、運(yùn)營平臺(tái)、鏈接平臺(tái)和觸達(dá)平臺(tái)，做好客戶運(yùn)營、產(chǎn)品推介、渠道觸達(dá)、場景拓展等工作，全力推進(jìn)基層支行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，釋放更多的人力資源充實(shí)到重點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展中去，為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

使用平臺(tái)，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。在用數(shù)平臺(tái)方面，該行多次運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺(tái)下的“代發(fā)工資系統(tǒng)”，查詢代發(fā)金額、代發(fā)單位數(shù)量、代發(fā)人數(shù)等重要信息，借助該平臺(tái)及時(shí)跟進(jìn)了解支行代發(fā)業(yè)務(wù)拓展情況。在運(yùn)營平臺(tái)方面，支行通過數(shù)字個(gè)金智慧經(jīng)營平臺(tái)積極爭攬客戶資金。在觸達(dá)平 臺(tái)方面，各條線、各部門網(wǎng)點(diǎn)人員依托融e行（個(gè)人手機(jī)銀行）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、工銀e生活、企業(yè)微信等多元化觸達(dá)平臺(tái)，持續(xù)深化客戶關(guān)系，拓展變道領(lǐng)先空間，在三方綁卡、三方存管、信用卡等方面取得了良好成效。截至一季度末，支行共綁卡11290張、營銷三方存管318戶，任務(wù)完成率均排市行第二；新增發(fā)卡901戶，啟用890戶，啟用率98.8%，排名市行第一。在鏈接平臺(tái)方面，支行涉及較少、對其中的平臺(tái)使用率不高。

提升能力，抓好隊(duì)伍建設(shè)。該行持續(xù)加強(qiáng)支行科技人員隊(duì)伍綜合能力提升，通過參加數(shù)據(jù)分析師考試、專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等方式，進(jìn)一步提高支行后臺(tái)科技人員的業(yè)務(wù)能力，深入發(fā)掘在數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)化、年輕化、創(chuàng)新型的人才，擴(kuò)大數(shù)據(jù)分析師隊(duì)伍規(guī)模，為推進(jìn)“數(shù)字工行”戰(zhàn)略在基層落地奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

落實(shí)責(zé)任，筑牢安全基礎(chǔ)。按照市分行工作要求，該行嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，切實(shí)抓好員工的信息安全教育，時(shí)刻做好防病毒木馬、文檔加密、以及統(tǒng)信、麒麟等國產(chǎn)終端推廣安裝工作，堅(jiān)決筑牢數(shù)字金融的風(fēng)控防線。（馬力）