金山網(wǎng)訊 為落實師帶徒制度，傳承知識、弘揚師道精神，近日，工行鎮(zhèn)江丹陽支行舉行2024年新員工“師徒制”簽約儀式，支行領(lǐng)導、各位老師和2024年第二批新入行員工參與，通過師徒“結(jié)對”一對一教學，助力新員工成長成才。

建立師徒關(guān)系，營造良好氛圍

支行領(lǐng)導對此項工作非常重視，支持并跟進該項工作的落實，主持了本次的“師徒制“簽約儀式。在簽約儀式上，建立了一對一的師徒關(guān)系，并分享了“印刻效應”小知識，突出師傅帶領(lǐng)徒弟最初接觸業(yè)務(wù)學習的重要影響性，明確師徒各自的責任：作為師傅要言傳身教，率先垂范，為徒弟做好指明燈，并且毫無保留地傾囊相授；作為徒弟則要尊重師長，在工作中向師傅虛心請教，踏實學習，通過實踐快速成長，成為工行的棟梁之才。該儀式營造了尊師重教、你追我趕的良好氛圍。

學習相關(guān)規(guī)定，樹立合規(guī)理念

儀式上帶領(lǐng)員工學習新版員工違規(guī)行為處理規(guī)定、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則、制度操作流程等相關(guān)規(guī)定，重點安排青年員工對相關(guān)制度條款進行解讀,讓員工充分熟悉了解制度要求,從思想上高度重視合規(guī)的重要性,樹立正確合規(guī)理念。

注重日常實踐，提升適崗能力

為使新員工在即將上任的崗位工作中穩(wěn)步銜接、業(yè)務(wù)技能得到快速提升，下一階段該行將持續(xù)加強“師徒制”的日常管理，由各自的師傅制定針對性的培訓計劃和指導內(nèi)容，確保新員工學習的實效性，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為新員工業(yè)務(wù)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)，盡快適應各自的崗位，打造良好的業(yè)務(wù)學習氛圍。（張雨蓓）